Kehityskeskustelut järjestelmälliseksi

Kehityskeskustelut on tärkeä osa yrityksen osaamispotentiaalin kartoittamista ja liiketoiminnan kehittämistä. 

Kiinko tarjoaa käyttöönne kevyen ja helppokäyttöisen, selainpohjaisen järjestelmän, jonka avulla kehitys- ja/tai tavoitekeskustelu voidaan johtaa systemaattisesti ja dokumentoida tiedot järjestelmällisesti aina samaan paikkaan. – Erilliset kyselylomakkeet, kadonneet haastattelutiedot, liput ja laput sekä tallennuspaikat ja arkistot ovat nyt historiaa.

Kehityskeskustelun hyödyt:

  • strategian mukaisen toiminnan varmistaminen
  • strategian mukaisen tavoitteen turvaaminen
  • tulevaisuuden yhteinen suunnittelu, yhteistyö, yhteishengen kasvu
  • työn tavoitteiden, roolien ja vastuiden sopiminen sekä selkeyttäminen
  • luottamuksellinen vuorovaikutus työstä ja sen tekemisestä
  • molemminpuolinen palaute
  • sitouttaminen, sitoutuminen ja motivaatio

Kehitys- ja tavoitekeskustelujen systemaattinen dokumentointi ja raportointi tuovat esiin kehitystarpeet. Raportointi valaisee organisaatiota myös onnistuneesta kehitystyöstä.

Ota yhteyttä ja kysy lisää!

Lisätietoja
HRD-koordinaattori Tiia Bueno Vecino
puh. 0400 127 248, tiia.bueno@kiinko.fi

Kiinteistöalan Koulutuskeskus Oy | Työelämäpalvelut | Malmin asematie 6, 00700 HELSINKI | p. 09 3509 290 | Yhteystiedot »

KIINKON TYÖELÄMÄPALVELUT - 35 vuotta kiinteistöalan kehittäjänä!

Sivun alkuun | Rekisteriseloste »